Referenties

Accountantskantoor in Huissen

“Als relatief klein accountantskantoor merken we wel dat we de afgelopen jaren sterk zijn gegroeid met ons klantenbestand. Om deze ook de juiste aandacht te kunnen blijven geven zijn we altijd op zoek naar een geschikte collega / werknemer. In het verleden hebben we hierbij zelfstandig gezocht, maar tevens gebruik gemaakt van de ‘grotere’ recruitmentskantoren. Dit heeft wel resultaat opgeleverd, alleen ging dit erg moeizaam en was dit niet naar onze tevredenheid.

Deze recruitmentskantoren zijn op zoek naar een snelle match, maar kijken er voor ons gevoel niet echt naar of de mogelijke werknemer ook kan passen binnen een organisatie.

Omdat ik vanuit mijn netwerk weleens had gehoord van Alinea en al eerder vrijblijvend met Floor een kopje koffie had gedronken, bedacht ik me dat zij het bij een volgende vacature weleens zou mogen proberen. Floor werkt niet zoals de traditionele kantoren en je betaalt op basis van haar gewerkte uren en het soort advies voor de diensten. Wij hebben ervoor gekozen om haar de vacaturetekst te laten schrijven en al een screening te doen voor onze kandidaten. Tevens heeft ze ons begeleid met de video-gesprekken met kandidaten (die moesten plaatsvinden doordat we ons net in deze corona-crisis bevinden). We hebben echt binnen  1-2 maanden een nieuwe collega gevonden, terwijl we verwacht hadden dat dit wel 6-9 maanden zou kunnen duren. We zijn ook erg blij dat we Alinea hebben ingeschakeld en zullen Floor / collega’s zeker weer als eerste inschakelen. Ze zoekt echt op zoek naar een geschikte kandidaat die past binnen een organisatie en dringt haar advies niet op. Dat hebben wij als erg prettig ervaren!” (mei 2020)

Administratiekantoor in Nijmegen

“Alinea heeft een vacature voor ons gemaakt. We waren zelf al een tijd bezig om een nieuwe collega aan te trekken, maar dat lukte niet. We hebben de vacature van Alinea gebruikt en ineens kregen we reacties. Niet overdreven veel, maar wel genoeg! We hebben in één maand tijd 5 mensen gesproken en inmiddels iemand aangenomen. Eindelijk kunnen we ons team nu uitbreiden!” (april 2020)

Onderneming in de maakindustrie in regio Nijmegen

“Alinea heeft voor ons een vacature gemaakt. Alinea helpt ons met diverse personeelszaken, en zo kwam ook de behoefte voor een vacature voorbij. En in eerste instantie dachten we in het MT: “Dit is niet hoe wij de vacature zelf zouden maken… Maar laten we het proberen”. En wat gebeurde? We kregen heel veel sollicitanten, echt verrassend, en we hadden gewoon 15 kandidaten die interessant waren! Dat hebben we nog nooit meegemaakt. De kandidaten gaven aan dat ze hadden gesolliciteerd omdat ze natuurlijk de functie wel zagen zitten, maar vooral omdat de vacature zo volledig was en het sprak ze aan om te solliciteren. We kregen als feedback dat de vacature eruit sprong ten opzichte van al die andere vacatures. Wat tot slot voor ons erg fijn was, was dat Alinea ook hielp met de planning van de gesprekken. Scheelde ons veel werk. Al met al zijn wij zeer tevreden over de hulp van Alinea en we kunnen Alinea zeker aanraden.” (december 2019)

Sollicitant bij Alinea

“Bedankt voor je mail. Ik vind de afwijzing heel jammer, maar ik heb erg veel waardering voor de manier waarop. Ook al is het bericht niet persoonlijk, ik snap denk ik precies jullie keuzes en door de schrijfstijl zit ik het toch met een big smile te lezen. Dit is by far de leukste afwijzing die ik in lange tijd heb gezien…..

Voor mij was jullie afwijzingsmail een eye-opener.  Ik heb er ook wat van geleerd. Ik zit natuurlijk regelmatig in dezelfde positie als HR adviseur, en moet dan afwijzingen versturen. Ik ga er serieus meer werk van maken. Die eigenlijk best wel standaard, formele en stijve reactie past gewoon helemaal niet bij mij en daar kan ik nu dus ook niet meer mee aankomen……” (februari 2020)

Sollicitant bij een duurzame organisatie

“Alinea is een echt onderscheidende HR Business Partner. Wat ze zeggen en hoe ze over willen komen, is 100% herkenbaar. Want als je zegt dat je van je vak houdt en dat wel zult merken dan klopt dit in de praktijk echt helemaal. Ik heb het persoonlijk gemerkt. Wat de mensen van Alinea zeggen en beloven, doen ze ook. Als kandidaat reageerde ik op een vacature die al onmiddellijk de aandacht trok door de creatieve en ’net even anders’ tekst. En juist in het grote aanbod van banen is het de kunst om de doorsnee vacatureteksten anders te benaderen en vooral te beschrijven. Dit is echt uniek! Daarnaast komen ze hun afspraken na en geven ze vooraf duidelijk de doorlooptijd van de sollicitatieprocedure aan en die wordt dan ook gevolgd. Dit communiceert lekker zodat het tempo er in blijft. En juist de communicatie, het nakomen van afspraken en eerlijk en transparant zijn in je feedback naar de kandidaat, daar laten veel HR-partijen het volledig afweten. Alinea weet en doet beter!

Alinea heeft oog voor de mens en voor mij als kandidaat speciaal. Alinea: ‘Wees uniek, want er zijn genoeg anderen!” (december 2019)

Webshop in Nijmegen

“Hé dames, even nog een complimentje. Ik ben er achter dat vacatures schrijven marketing is. Dat had ik mij nooit beseft. Want normaal gesproken doet men aan marketing om een product of dienst te verkopen. Maar wat jullie doen is een bedrijf verkopen aan toekomstige medewerkers. En door jullie vacaturetekst heb ik binnen één week een paar reacties én heb ik iemand aangenomen. Dat was mij zonder jullie niet gelukt”. (juli 2019)

Bedrijf in de GWW in Maas en Waal

“Ons bedrijf stond voor de moeilijke keuze om een werknemer een beëindigingsovereenkomst aan te moeten bieden. Dit is voor alle partijen een pijnlijke keuze waar we mede door de bemiddeling van Floor op een hele nette en menswaardige manier uitgekomen zijn. Rekenkundig stonden alle feiten reeds op een rijtje maar Floor heeft met haar vaardige gesprekstechnieken in de besprekingen gezorgd dat beide partijen met een goed gevoel afscheid konden nemen. We kunnen met trots zeggen dat er tot aan de ontslagdatum (en daarna) nog steeds sprake is van wederzijds respect.” (januari 2018)

Bouwbedrijf in Nijmegen en Wijchen

“Aangezien HRM bij ons bedrijf (en waarschijnlijke meerdere bedrijven) meestal het derde wiel aan de wagen is hebben we Floor gevraagd om dit bij ons te stroomlijnen op een bedrijfseigen manier. Ideaal om periodiek met haar te sparren over verbeterpunten binnen onze organisatie en hier vervolgens de vruchten van te plukken. Top!” (juli 2017)

Landelijke retailorganisatie in Amersfoort

“Als interim HR functionaris gedurende 5 maanden heeft Floor een zeer goede en professionele indruk achter gelaten. Pro-actief , meedenkend, op de hoogte van haar vakgebied en snel waren in deze periode pilaren waarop wij op hebben kunnen bouwen. Naast de normale dagdagelijkse administratieve aangelegenheden heeft ze een bijdrage gehad aan de werving van diverse nieuwe medewerkers en de administratie verder geoptimaliseerd. Kortom een gedreven dame met passie voor het bedrijf waar ze aan de slag gaat.” (april 2018)

Deze opdracht verkreeg ik via Bureau NegentigTien en ter vervanging van zwangerschap. Ik wil Bureau NegentigTien danken voor de prettige samenwerking.

Technisch installatiebedrijf in Druten

“Het opvangen van piekmomenten en het sparren over HRM-gerelateerde zaken is voor ons heel waardevol. Dit gaat op een professionele manier en levert waardevolle inzichten vanuit prima discussies.” (mei 2017)

Bewindvoeringskantoor in Lent

“Dit jaar samen met Floor een assistent-bewindvoerder gezocht en gevonden! Inmiddels werkt hij alweer ruim twee maanden bij ons, het klikt goed en we zijn erg blij met hem. Zonder Floor had ik hem niet gevonden, ze was een ontzettend goede hulp bij de gehele sollicitatieprocedure. Bij een volgende keer bel ik haar weer.” (juni 2017)

Crossfit box in Nijmegen

“Floor heeft ons inzichtelijk gemaakt of het mogelijk was om personeel in dienst te nemen. Ze hielp ons met de juiste stappen te zetten en gaf aan welk tempo voor ons bedrijf gezond was. We hebben haar hulp als professioneel, duidelijk, meedenkend, persoonlijk en vooral betrokken ervaren. Ze legde van alles uit in Jip-en-Janneke-taal waardoor we goed begrepen welke mogelijkheden er waren en welke beslissing de juiste was. Als je professionele hulp zoekt op het gebied van HRM en juridische arbeidszaken is Floor de GO-TO dame. Absolute aanrader! ” (maart 2018)

Onderwijsorganisatie uit Druten

Als jong onderwijsbedrijf hebben we niet alle expertise in huis omtrent personeelszaken. Bij Bart van Kraaij Groep werken we veel met freelancers, maar ook met een vast team op kantoor, bestaande uit 5 enthousiaste jonge medewerkers. In de zomer van 2017 waren deze medewerkers allemaal 2 jaar in dienst en dat betekent dat we ze een vast contract moesten aanbieden. Voor onze relatief kleine onderneming heeft dat een grote impact. Daarom hebben we de hulp ingeschakeld van Floor Arts. Ik heb Floor leren kennen bij ondernemersvereniging Ondernemers Ontmoeten. Floor komt zeer enthousiast over met veel kennis van zaken. Zij heeft onze medewerkers professioneel (maar tegelijk laagdrempelig) benaderd voor een gesprek. We merkten dat mensen opener durven te zijn tegen een “vreemde” dan tegen hun direct leidinggevende. Floor heeft mij vervolgens een gedegen advies gegeven over zowel de arbeidscontracten als de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Op deze manier halen wij meer uit onze mensen en uit onze organisatie als geheel. We zijn Floor dan ook zeer erkentelijk voor de bijdrage die zij heeft geleverd aan de verdere professionalisering van Bart van Kraaij Groep BV.  (augustus 2017)

Horecazaak in Nijmegen

“Heerlijk, dat ontzorgen! Doorgaans hebben wij horecaondernemers te weinig tijd om de juiste nieuwe collega’s te zoeken. En dat is toch echt HET belangrijkste voor je organisatie. De vacatures die Alinea maakt zijn duidelijk en heel gericht op de juiste doelgroep. Zelfs de afwijzingen zijn warm.” (maart 2017)